3月26日，网传一张胖东来薪资待遇的图片
其中“40天带薪年假”和“5000-8000元委屈奖”引起网友热烈讨论。对此，胖东来新乡店工作大连卵子库人员回应称，公司确实设置了委屈奖，普通员工拥有30天带薪年假，管理层则是40天，除此之外，公司的各项福利都很好，逢年过节的礼物也远超公司设定的标准。
“委屈奖”，这个不属于薪资待遇，它属于单独的奖励项目。如果员工因为制止一些不文明的行为被投诉了，但实际情况是员工做得是正确的。又比如遇到了辱骂、恐吓。我们都会以公司名义对员工进行鼓励。
胖东来的工资福利有18个项目，普通员工的最低薪资标准是底薪3500+绩效1500+岗补500，总共是5500元，此外，每月还有分红1000多。班长底薪5000，绩效2000，总共7000元。课长底薪是7000元，绩效是5000元，总共是12000以上。处长底薪是1万，绩效1万5，总共是2万5。店长底薪2万，绩效3万，工资为5万以上。
胖东来还设了每年带薪休假40天、婚嫁陪产假丧假和年假工资奖金照发、委屈奖补贴5000-8000元、老员工有贡献奖现金或汽车、部分部门可以免费吃住等福利。
在中国零售业，甚至中国企业中，胖东来都是一个神奇的存在。极致的服务让它成为中国最好的超市，成为许昌必去的地标，甚至成为当地“五星级”旅游景点。每周逛几次胖东来超市已经成为了当地人生活文化的一部分。
其他企业无法抄袭胖东来的，不仅仅是委屈奖。
它是中国工资最高、福利最好的零售企业，没有之一。员工的待遇好，是胖东来取得成功的公开的秘密，但几乎没有企业能够抄袭，这是因为胖东来的灵魂是独一无二的。
胖东来的灵魂就是它的企业文化。到2019年，胖东来把自由和爱作为企业的灵魂，自由是创新之源，爱是以人为本。
1995年，用真品换真心
2002年，创造财富 播撒文明 分享快乐
2006年，公平 自由 快乐 博爱
2019年，自由·爱
让我们感受一下胖东来老板于东来的演讲片段
联系我时，请说是在代妈机构看到的，谢谢！
|
